试用期内劳动者可以解除劳动合同,收回押金吗?这是个有培训内容的用人单位,但本人尚未接受培训。
劳动纠纷
2013-07-07 23:17:24
共有3位律师解答
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可以，根据《劳动合同法》的规定，在试用期内劳动提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，另外，用人单位收押金是违法的，你可以要求单位退回。追问：可是他说要扣除培训费800元，虽本人尚未参加正式培训，但他仍然说已经教了很多东西，要扣培训费，请问这合理吗？
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根据《劳动合同法》的规定，在试用期内劳动提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，另外，用人单位收押金是违法的，你可以要求单位退回。追问：可是他说要押金中扣除培训费800元，虽本人尚未参加正式培训，但他仍然说已经教了很多东西，要扣培训费，请问这合理吗？谢谢~培训费可以不被扣吗？
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可以要求返还押金追问：可是他说要押金中扣除培训费800元，虽本人尚未参加正式培训，但他仍然说已经教了很多东西，要扣培训费，请问这合理吗？谢谢~培训费可以不被扣吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
