请问我还没毕业就签订了劳动合同 没有社保和其他员工等同的五险一金待遇 理由是没毕业 请问合法吗？
劳动纠纷
2019-05-01 01:12:08
共有7位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
据您所述，需视具体情况判断，如确认与用人单位 存在劳动关系，用人单 位存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉举报
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
