在公司上班时间被公司领导打伤怎么办
劳动纠纷
2019-05-25 00:22:08
共有5位律师解答
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您好，报警处理，造成轻伤可追究刑事责任，未造成起诉可追究民事责任。追问：领导是喝了酒才打人，还打了其他两人，总共三人被打。解答：您好，报警，然后申请伤情鉴定。
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报警了没有呢？伤害他人的身体都是违法的，后果严重的需要承担刑事责任
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被打住院，用人单位解除劳动合同，可主张以下权利：1、支付医疗期内的病假工资2、支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。
病假工资：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
