本人在公司连续工作15年，现在公司成立分公司，要求我先填写离职申请表，再签分公司劳动合同书，合理吗？
劳动纠纷
2019-04-27 00:21:04
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你好。不合理。非因劳动者本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位工作年限合并计算为新单位工作年限。原单位已支付经济补偿的，新单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。若我方写了离职申请，就容易被切割掉工作年限。建议我方审慎签离职报告，无须辞职，直接可在分公司工作，要注意确保工作年限的延续。以上希望对我方有所帮助。
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要写明工龄连续计算才行。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
