同一集团子公司间调动工作,如果岗位不同，薪水降低，员工不去的话,是否可以提出解除劳动关系，取得赔偿
合同纠纷
2019-04-26 20:02:43
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公司无权单方面调你的岗位 公司调动你的岗位 应有合法理由 要跟你协商达到一致 否则你可以不去新岗位 你若离职 有权要求公司支付经济补偿金 每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你 是无合法理由辞退你 是违法解除劳动合同 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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不要自己辞职，自己辞职没有赔偿，拒绝调动继续在原岗位上班就是追问：原公司被异地子公司合并了，原公司员工全部分流到同城市的集团的另一子公司。这个怎么办？解答：单方降薪不合法，即使调岗你可以要求维持原薪资标准
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如果劳动合同未明确的，单位调岗是需要支付经济补偿金的
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