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公司辞退孕妇，提前一个月通知，这样合法吗？还需要给补偿不？如果没有提前通知，应该怎么赔偿？另外劳动合同规定的试用期间，提前转正了，法律上是以劳动合同还是实际情况判断试用期呢？

劳动纠纷

2019-04-26 11:01:09

按照法律规定女职工孕期、产期、哺乳期内单位不能辞退女职工，在试用期内也不能辞退女职工否则女职工可以要求赔偿三期的工资损失，可以委托律师代理，帮助你维权。
要看具体什么原因辞退的。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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