政府单位一直以临时工名义聘请本人,已经一年多了.但是没有签署劳动合同,也没有购买五险一金,属于违法吗
劳动纠纷
2019-05-23 02:05:36
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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