《劳动合同法》规定，当劳动者的在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位需按照职工月平均工资3倍的标准向劳动者支付经济补偿，且支付经济补偿的年限最高不超过20年。 请问这个是从哪一年开始实施的？
劳动纠纷
2019-04-25 20:06:12
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。追问：我刚才提问的内容，是从哪一年开始实施的，您知道吗？
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：我提问的内容是从哪一年开始实施的您知道吗？
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您好，建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
