未签劳动合同在工作中意外身亡最多可以赔付多少钱
劳动纠纷
2019-05-27 00:16:31
共有5位律师解答
-
在哪里工作？工作多长时间？什么职位？具体死因是什么？
-
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿；
2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 -
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
