未满十八岁实习生在公司工作没有签劳动合同只有入职表也没有签实习合约急辞说要扣一半的工资合理吗
劳动纠纷
2019-04-20 15:21:58
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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你好！根据劳动法相关规定，公司不得以任何理由克扣拖欠工资，公司行为违法，你可去当地劳动部门投诉，拿回克扣的工资。谢谢！追问：我一直找他要工资他每天都在往后拖跟我说公司资金紧张过两天才能给我现在找他不回消息了解答：建议继续找对方协商，协商不成，去投诉处理吧。
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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