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本人在私营企业上班七个月，辞职月底，老板今天就叫我不用上班，也没签劳动合同，这两项可以申请赔偿吗？

劳动纠纷

2019-04-18 17:28:20

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
可以仲裁主张双倍工资差额的赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金。

追问：需要那些证据才能达到我所期待的结果？
你好，一般根据过错承担责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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