用人单位无故与劳动者解除合同，活合同到期拒绝续签，是否有经济补助
劳动纠纷
2019-05-16 15:01:57
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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劳动合同解除和续签
1.合同期满，用人单位需要提前一个月与劳动者协商是否续签，用人单位不续签需要支付补偿金，劳动者不续签，合同期满即终止劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。
2.合同期满，符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当予以签订。
3.用人单位违约解除劳动合同的，需要支付双倍补偿金的赔偿金。 -
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
