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在单位正式工作十个月左右,试用期一个月后已经签订一年合同。上周单位突然通知辞退我。且工资不能及时发放,要等到其他员工的工资发放时一起给。 仔细查看合同,发现只有员工单方面解除合同要给单位赔偿,却没有单位给予赔偿的条目。 我想问一下: 1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资; 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,是否可以要求单位给予经济补偿; 3、补偿金的金额怎么计算! 请给予帮助,谢谢!
合同纠纷
2009-12-21 10:54:34
共有1位律师解答
1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资;——答:能。
2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,是否可以要求单位给予经济补偿;——答:可以。
3、补偿金的金额怎么计算!——答:按辞职前的月平均工资,每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金,不满一年超过半年的,发一个月工资的经济补偿金,不足半年的,半个月工资的经济补偿金。
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