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上班时没有签订劳动合同怀孕了被口头辞退我该怎么办去找哪里

劳动纠纷

2019-04-17 17:28:04

没签合同属于违法行为，且在怀孕期间不能辞退员工，建议协商解决协商不成，可申请劳动仲裁

追问：我该去哪仲裁需要什么资料手续费吗？

解答：保留你在那里上过班的相关证据材料，身份证复印件等，去当地的劳动仲裁局，具体地址可以上网搜下也可问问当地人
1、可以要求自第二个月起双倍工资 2、被辞退可以要求经济补偿金
搜集证据，申请劳动仲裁
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试用期解除劳动合同该如何处理

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未签订劳动合同怀孕被辞退

违反劳动合同法，可以向公司主张赔偿，具体需要面谈细说，可以详谈。

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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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可以先到劳动监察大队投诉，如果处理不了，再提起劳动争议仲裁。

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