法律咨询

你好，请问一下公司未给员工签订劳动合同，且该员工现在怀孕，如果公司辞退该员工的话，员工应该如何像公司要求经济赔偿合适呢？

劳动纠纷

2019-05-15 18:06:54

不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司未与员工签订劳动合同，辞退员工如何要求公司补偿

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