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目前属于一公立医院的备案制员工,与单位签订了合同,合同上并没有违约金的问题,合同为三年,招聘时简章也没提服务期的问题,还差几个月合同到期,现在想辞职,单位让交违约金这是合法的吗?

合同纠纷
2019-04-07 23:33:53
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