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目前我们由于公司原因导致停产放假,公司应不应该支付最低工资
合同纠纷
2019-04-13 20:31:17
共有1位律师解答
“用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可以根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。”
根据这个规定,停工停产期间的职工工资标准可以由企业和劳动者双方协商约定,如果双方约定了新的工资标准,从停工第2个月开始,可不受原来工资的限制(不得低于最低工资标准)。但你们双方并未约定,因此,停工停产期间第一个月的工资,就应按照原来的工资支付,从第二个月开始,要不低于本市最低工资标准。你们单位未与员工协商约定,单方面规定停工停产期间工资标准的做法显然是错误的。
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