法律咨询

你好，请问我与公司签了劳动合同，公司没购买社保，我现在想辞职马上走，可以吗

劳动纠纷

2019-04-04 14:04:52

可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
建议委托律师处理
这要看你们合同的具体约定和相关证据
你好，办理好工作交接后，你可离职
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怀孕辞职怎么续生育险

你好，我入职公司进5月，公司一直未签劳动合同，也未买社保，请

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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你好，我进公司两年了没有签合同，但买社保，我现在想离职，可以

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我公司没有签合同没买社保，辞职立马走吗

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

你好，公司交了社保，但是没有签劳动合同，可以马上离职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

想辞职，领导不让走

提前30天通知公司即可，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

马上辞职马上走

既然合同约定应该提前一个月辞职，你应该按照合同办理，如果真的要马上走，只有损失你一个月工资为代价。

辞职后，马上走人

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

辞职想马上离开

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劳动监察大队星期六星期天休息吗？没人接电话。

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在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿？

多严重的抑郁症？如果在医疗期内，单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。

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未签订劳动合同，也没有缴纳社保。如何与公司解除劳动关系

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