签了入职合同，没去上班，一个月后，公司要求返还工资和缴纳的社保
合同纠纷
2019-06-18 21:15:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，你没去上班是不应该领取工资和缴纳的社保费用的。
-
公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。
-
员工的社保可以申请社保转移，在新公司继续累计缴纳即可。无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
要注意在没有接到正式辞退书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用不良单位会不承认说你自己旷工，按自动离职处理。这样你没有证据证明是公司辞退你的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
签了入职合同，公司要求返还工资和缴纳的社保
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
缴纳社保，但是没有签劳务合同，现在用人单位说离职就离职
沈萍律师已解答获取解答 >
-
与总公司签的合同，并缴纳社保
蒋智勇律师已解答获取解答 >
-
我在a公司上班签订劳动合同以及缴纳的社保，后来社保被b公司缴纳。这样可以仲裁双倍工资嘛？
邹连香律师已解答获取解答 >
签了入职合同，公司要求返还工资和缴纳的社保
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
签了入职合同，公司要求返还工资和缴纳的社保
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工签订劳动合同必须交保险吗
其他
用人单位缴纳的社会保险属于工资吗
社会劳动保险
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
没按照工资缴纳社会保险
社会劳动保险
没按照工资缴纳社会保险
社会劳动保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位缴纳的社会保险属于工资吗
社会劳动保险
公司交纳养老保险是否必须签劳动合同
劳动合同的订立
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我