事情原因:我与2012-11-14日入职某某公司郑州分公司信阳区域经理一职,截止2013-3-8,公司反文将我调到周口工作,因为不同意,所以未能去周口。公司就把我的考勤截止到2013-3-9停掉了。并要求我回郑州填写离职报告,不然不发我2月份工资,但是入职以来公司没有给我签劳动合同和缴纳社保,我该得到什么样的赔偿?
劳动纠纷
2013-03-12 20:57:45
共有6位律师解答
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公司未按照规定签订劳动合同，应支付相应的赔偿金。同时，还应补缴社保。同时，公司还应支付经济补偿金。如需详询或帮助，可电话联系。
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从12月14日后至2013-3-8后的双倍工资~并且给予经济补偿半个月的工资!以及一个月的解雇工资！注意收集证据！以及公司解除你的证据~
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建议搜集相关的证据，可以要求单位支付你双倍工资，补缴社保，以及补偿金。
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