你好，雇主关系身故，能认定工伤吗，雇主关系和劳动关系的赔偿是一样的吗
劳动纠纷
2019-04-08 12:48:15
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工伤的认定与是否具有劳动关系紧密相关，如双方具有劳动关系则应认定为工伤。雇主关系(提供劳务)与劳动关系的区别主要在于如属工伤则劳动者无责，而雇主关系需厘清提供劳务者是否需要承担责任，如需担责则雇主方减轻赔偿责任。
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劳动者受工伤需申请工伤赔偿的：
1、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。
2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗辩的，你们还是要确认劳动关系。
3、确认劳动关系后可以进行工伤认定，如果对方买了工伤保险由社会保险机构承担赔偿，没买就由对方单位自己承担。
4、申请劳动仲裁的诉讼时效为一年，一定要在争议发生一年之内申请。 -
赔偿的计算方法有区别 。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
