我公司的安装工程长期由一个关系要好的私人包工头承包，由于长期良好的合作关系，所以都是口头约定总承包费用而没有签定书面承包合同。最近有一个安装工程也由他承包，他雇了两人工人与他一起干活，在施工过程中被一家公司的小货车倒车撞到，一个工人受轻伤，包工头自己脊椎骨被压断，现场报警处理，交警认定肇事方负全责。后来及时送医院治疗手术，医疗费用由肇事方支付，我公司主管从事故发生日全程协助抢救及其他相关事宜，现在包工头要求认定工伤，以此要求我公司赔偿他一定的费用。目前包工头及他的工人还在住院康复中，案件还未处理。我公司认为工程已承包了，虽然没有签定承包合同，但长期的承包关系确实，而且早期已多次对他强调施工安全责任自负，因此不认可为工伤，请问我公司须要负责对包工头的赔偿责任吗？这个的劳动用工关系出现这样的事故，我公司需要承担什么责任（多大）？ 谢谢指导。
劳动纠纷
2009-10-03 13:20:45
共有4位律师解答
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1、这里有一个重要法律关系，这个包工头是否与你们存在劳动关系或是雇佣关系？还是承包关系？这两者的要承担法律责任是不一样的；
2、我认为你们公司与包工头并不是劳动关系，你们可以提供证据，认为你们公司与包工头存在只是承揽关系，如你们可以提供工程结算清单，收到工程款的收条来加以证明。
3、如果被认定这个包工头与你们有劳动关系，那你们将要承担工伤的部赔偿责任，但是交通事故中肇事方已经赔偿的医疗费用不能重复要求支付。
4、如果包工头认为要申请工伤，那包工头要先申请认定有劳动关系，然后是工伤认定，最后还要劳动能力鉴定。 -
首先必须区分工人与包工头，如果是工人，可以要求包工头及你们承担连带责任；至于包工头，我认为，公司与包工头是承包关系，无需承担责任。但如果公司承担责任后都可以要求肇事车辆承担清偿责任。建议电话联系吧。
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为工伤,要承担连带责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
