本人现年43岁，户口厦门。本人于03年3月由公司人事部门招聘入厂，岗位为公司保洁员。后公司有一自建生活区（某花园）由公司直接管理，因需部门将我安排进入生活区从事保洁工作，工资是由公司发放，入厂至今没有签订合同。不久前获知公司将花园划出自管，由公司退休领导负责物业部分，要与公司脱离，但没成立正式的物业公司。由于该公司即将宣布破产重组，曾找过公司原领导，我的劳动关系如何？得到的答复是：“你属于物业了，不属于我们公司了，找物业去。”我想公司一但解散，我是否能得到赔尝？如何才能确定我以前的劳动关系？
合同纠纷
2009-11-03 09:48:49
共有3位律师解答
-
你只能收集相关的证据来证明你和公司存在劳动关系。如对回答满意，请按采纳！
-
收集相关的证据来证明你和公司存在劳动关系
-
依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，本案劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份之要件，可以认定劳动者与用人单位存在事实的劳动关系。至于劳动者接受指派，从事物业管理工作，仍与用人单位存在劳动关系，不因岗位的变化而发生劳动关系主体的变化。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
