生病了，被公司辞退，有什么权益可争取？
合同纠纷
2019-03-28 20:43:42
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
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如果你有公司辞退你的证据，那你申请劳动仲裁，让公司支付你违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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若单位违法解除，可以要求承担经济赔偿金。
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