我在公司从事的业务项目停止，公司提前30天给我解聘通知，公司说工资发到这月底，我可不正常上班，无其他补偿。我接着上班处理公司业务很多复杂遗留问题。 我在这公司已入职一年半多几天，年初签了一年合同（只一份在公司手里 公司有可能不认），合同中只说按劳动法和北京市相关规定。 请问我可否要求补偿？能要什么补偿？ 因公司规定未完成全年任务只发半薪，按月补偿是否只能要半薪？
劳动纠纷
2008-04-21 11:58:32
共有2位律师解答
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可以要求经济补偿
具体计算涉及到你的劳动合同期限 工资待遇支付条款等等
但是目前的证据情况对你不利 你需要采取措施维护自己利益 -
建议你找劳动合同法先看看
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
