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你好,离职签了一份协议,说离职伯不能到竞争对手公司任职,如去了,有会什么后果呢

合同纠纷
2019-04-04 08:15:01
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律师解答共有8条
  • 去了就按竞业限制协议约定赔偿。不过限制期内他要支付补偿金给你,不然你可单方面解除竞业禁止协议
    追问:竞业限制协议约定补偿的费用怎么算呢?协议也没有说提到期限,公司限制期限补偿的金怎么算的呢?然后后续如果我不在上海,我去外地可以吗?谢谢您的答复
  • 具体看协议内容具体看协议内容具体看协议内容具体看协议内容
  • 协议有无约定给你的竞业补偿金
    追问:协议上没有提到补偿金,也没有期限,就是提出不让到竞争公司上班
    解答:对你没有约束力。。。。。。。
  • 公司需要支付补偿金。
  • 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 竞业限制协议,公司要支付补偿金,员工如果违反协议的,要承担违约责任。
  • 您好,具体情况是什么需要了解。
  • 如果不去,给你补偿还可以遵守。如果不给补偿,这协议就是无效的。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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