已签劳动合同，培训期间擅自离职，但公司还未缴纳社保，会有什么后果
劳动纠纷
2019-06-13 20:24:56
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不可以 只有签订劳动合同 公司能为你缴纳社保 即使你自己没有签字 也有可能是公司代为你签了劳动合同。只能解除劳动合同后 你才能辞职走人。追问：如果没有缴纳社保呢？
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后果承担法律责任
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擅自离职应当赔偿用人单位损失，
劳动者擅自离职，是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同不属于擅自离职，用人单位不得要求劳动者赔偿，并应当按照劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
