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从2018年9月25日入职，2018年11月份开始拖欠工资至今，入职时，未签订劳动合同，未缴纳社保，关于社保和工资我可以要哪些赔偿

劳动纠纷

2019-03-27 11:09:11

双倍工资，离职可要经济补偿。可要求交社保等

追问：离职要经济补偿和拖欠工资25%的赔偿金可以同时交么

解答：可以主张，有争议
最好到所里当面细算
可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉
申请劳动争议仲裁，并向劳动监察大队举报。
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