法律咨询

我从2014年10月在现单位上班。用人单位不与我签定劳动合同，，未缴纳社保，拖欠工资。请问我现在怎么维护自己的合法权利

劳动纠纷

2016-01-06 19:06:06

可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

追问：你的回答跟放屁一样臭
可以向劳动保障部门投诉
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

没有签订劳动合同，也没有购买社保，现在还拖欠工资，请问这个违

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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财产继承纠纷的解决方式有哪些

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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请问入职5个月，工资未及时发放，也没签劳动合同，未缴纳社保，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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我想请问一下，我们现在工作一年了，每月工资拖欠，不买保险，不

可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但

公司从上班以来没有给我缴纳社保公积金，而且没有跟我签订劳动合

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我2014年12月下旬入职，单位未与员工签订劳动合同，也未缴

可以要求赔偿双倍的工资哦。。。

公司未签订劳动合同，拖欠工资，不给交社保

因为没有签订劳动合同，所以，劳动者可以主张双倍支付11个月的工资，对于拖欠的工资，劳动者可以仲裁或者

本人用人单位未与我们签订劳动合同（工作已满10个月了），保险

收集好存在劳动关系和工资报酬的证据材料，立即委托律师申请劳动仲裁，有很大机会获得双倍工资，但超过12

我2013年10月上班，未签订劳动合同！也没有买社保，

申请仲裁，可以要求支付双倍工资

问：因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭和其他因素不能去另一

因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。

如果安排员工休年假，他不休怎么办

可以申请进行仲裁

25年前高考移民，20年公务员工作会被开除吗？

你好，可以去劳动局投诉

实习期间不退还住宿费怎么办？

你好，向当地的教育局举报解决的

我已经两年没有在公司签劳动合同了。我能要求赔偿吗？

你好，可以到劳动局投诉

潮州市饶平县产妇的生育假期有多长

要根据怀孕时间长短确定

厂里没活叫轮休上一天休一天

从法律角度，员工应首先与厂方协商，了解轮休安排的背景和原因。若协商无果，可收集相关证据，如工资条、轮

上海拖欠工资怎么赔偿

上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

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