我单位从2018年12月至今4个月未给交社保,(我的个人部分已从工资扣除)请问我的医疗,买房等是否受影响?该怎么解决?
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社保金(即五险一金)含医疗保险,若未缴交,将影响医疗费用。买房不会受到影响。要求用人单位不足,如达不成一致,可以申请劳动仲裁。
追问:李律师您好:请问医疗费用从何时开始受影响,如单位后期补交了,未交期间的医疗费用是否受影响?
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劳动关系成立之日起就要缴纳五险,属于用人单位的过错,要求用人单位承担责任。
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据您所述,如用人单位未足额缴纳社保的,可要求其进行补缴
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您好,建议申请劳动仲裁
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根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:
职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;
高于上限的,以上限作为缴费基数;
月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用,即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。不论是以货币形式还是以实物形式支付,只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益
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您好,会受影响,建议您委托律师申请仲裁。
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会有影响,可以考虑通过仲裁解决
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要求单位承担
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。