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双倍工资，是保底工资，算提成吗

合同纠纷

2019-03-21 20:00:14

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
您好，不计算在内的
您好，不计算在内的
您好，不计算在内的！

追问：用人单位没有给员工签订合同，员工离职后仲裁，货品丢失，库存不符，怎么要求员工赔偿
计算在内
实际发的工资，算提成的
您好，你说的双倍工资是未签劳动合同的双倍工资吗？
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