法律咨询
五险单位承担30%,合法吗?
其它
2019-03-19 19:31:51
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险是哪五险
178889
五险公司给我交养老保险百分之十二合法吗?
虽然《婚姻法司法解释 (二)》将《婚姻法》第17条规定的“其他应当归共同所有的财产”解释为包括婚姻关
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
补办结婚证需要多少钱
结婚证补办
对交通事故赔偿有争议的当事人可以怎么做
交通事故赔偿
五险企业帮我交养老保险百分之十二合理合法吗?
劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的,即劳动者是和派遣单位建立劳动关系,所以养老保险应当自和派遣单
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
交强险赔偿误工标准
交强险赔偿规定
在单位入职时说是给缴纳五险,现在要离职了,可以和单位要回另一
五险的缴费基数分配: 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基
人咨询过
继续咨询
单位扣除了我们的工资来缴纳五险中单位应承担的部分,请问这样是
五险的缴费基数分配: 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基
人咨询过
继续咨询
公司把个人承担的五险和公司应该承担的五险费用说全部给到我个人
公司为员工缴纳社保是公司的法定义务
人咨询过
继续咨询
公司要求个人承担50%社保,是否合法?
缴纳社保都是有比例的;有疑问也可来电咨询;
人咨询过
继续咨询
单位要求个人要承担50%社保,合法吗?
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
人咨询过
继续咨询
购买五险,公司需要承担多少?
咨询社保部门
人咨询过
继续咨询
但社保年限不够!被单位要求离职有赔偿金吗?
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以
人咨询过
继续咨询
甲方是企业面试中心,没有具体的公司名称,单位印章是企业面试中
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳
人咨询过
继续咨询
企业不恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
试用期三个月,我该怎么办?
向当地劳动局申请仲裁
假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗?
找劳动监察局投诉,可以要求支付加班费
我签订劳动合同6个月,因为店长需提前两月交辞职报告,领导未经
如果领导要求您立即离职,您可以先与领导沟通,了解具体原因。如果沟通无果,您可以按照《劳动合同法》第三
就是我现在有个劳动纠纷的合同
若与用人单位协商不成,您可以选择向调解组织申请调解,比如工会或劳动调解委员会。若调解无果,可以向劳动
因为打架被厂里面开除了,但是厂里面要求我们签劳动合同解约
您好,你在厂里干了多久呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师