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单位未与我续签劳动合同，要求其支付双倍工资是法律多少条？

其它

2019-03-18 18:52:35

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

未续签劳动合同要支付双倍工资，忽然提出因为单位没有续签合同而

劳动合同到期不续签如何补偿　　 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　 2、如果员工不续签，要看

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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个人医疗保险理赔多久到账

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请问，公司未和劳动者续签合同，需支付双倍工资吗？

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤无劳动合同赔偿多少

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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通知我不再续签劳动合同，且未支付经济补偿金。要求用人单位支付

　签订固定期限劳动合同后，在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有

与劳动者补签劳动合同后，用人单位是否还需支付双倍工资？

加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工

公司未续签劳动合同，我是否可以提出双倍工资的赔偿

可以得到法律的支持

未及时续签合同是否需要支付双倍工资

没签订劳动合同的话，单位是要从第二个月开始支付双倍工资的。员工是可以提前一个月通知单位解除劳动合同。

用人单位未与我续签劳动合同是否支付双倍工资

合同未到期的，什么情况下劳动者可以要求用工单位双倍支付双倍补

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合同到期，用人单位没签合同，但继续留用，劳动者需要提醒公司吗

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