法律咨询

我的离职日期是3月18号,签了一份解除劳动合同协议书,里面有一条,劳动关系于2019年3月18日终止,乙方工资及社保等各项福利同时终止,是不是我这个月的社保就不给交了

劳动纠纷
2019-05-31 15:01:37
共有4位律师解答
  • 可以要申请缴纳社保
    追问:啥意思啊,是公司有义务正常给我缴纳社保公积金吗
  • 社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
    职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。
  • 社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这样做是不合法的。公司不交社保,员工可以解除劳动合同。
  • 不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做1、与单位协商,要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽了)5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。要注意的是,用人单位发放社保补贴,但不交社保依然是违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险!


查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系补偿申请
1770
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2382
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 1495
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
合同终止和解除的条件
民法典 664
合同终止和解除的条件
加载中