在KTV上班，没有签订劳动合同，辞职报告已经批准，到期不发工资
劳动纠纷
2019-04-05 17:35:18
共有6位律师解答
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您好，请问您工作了多久了？有给您办理社保吗？超过一年公司未与您签订劳动合同您可以主张从第二个月开始一年以内的双倍工资，若未交社保您还可以主张补缴社保等，而且公司拖欠工资也是违法的，您可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
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工作多久了？？？？？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
