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原先的劳动合同到期后，公司现在让我签劳务派遣合同，问公司这样做违法吗，如果我不签能够得到赔偿吗？

劳动纠纷

2019-04-11 19:04:07

合法的！祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
可以拒绝，要求原公司续签合同，公司不续签的话可要求经济补偿金
违法，可以拒绝或要求补偿的啊
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）.
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
可以的，具体建议来律所详细沟通
你好，依法可以拒绝。
不合法，可以拒签并要求补偿。
你好你可要求签署不低于前合同条件的合同！
你好21，可以争取一年一个月赔偿
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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