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工作一年了没签合同，现在不想做了，不写辞职报告，能直接走人吗？

合同纠纷

2019-03-27 16:08:04

第一：你没有签合同就算他不给你工资工商和警察局也不能干什么只能叫他给钱你没有法律保护。如果打官司你也打不过。第二：如果你和他说辞职他没同意你最好别一走了之必须他同意否则他不给你钱都是有可能的。第三：如果你坚持要走你可以做些老板接受不了的事来让他把你开除这是比较好的方法了。
未签订合同的可以主张未签劳动合同期限的双倍工资差额
您好，需要提前一个月向公司以书面方式告知。
可以申请劳动仲裁要求补偿。

追问：我要写辞职信吗？写辞职信了还能让他赔我双倍工资吗？

解答：申请仲裁解决。
未签订劳动合同会有如下后果：
　　用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
不可以，应该提前离职，可以要求单位支付双倍工资的
没合同可以主张11个月补偿金。
你好，具体情况是什么，，，，
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