你好。 我是今年毕业的应届生，我4月在公司开始工作，一个月后转正，之后一直没跟我签合同，节假日是一个月2天，没社保，没医保。我是7月22号向经理提出的申请，请问我需要等到8月22后才能离开么，如果不需要等30日的话，那我是不是随时可以拿工资走人了。公司到现在还没招到人，我来到公司没受过专业技术的培训，都是一步一步摸索出来的，因为我的职位是新开设的，请问我需要对于接替我工作的人带熟才能走么？即使那新人连那些软件都不会的情况下，我有责任么？ 谢谢
其它综合
2009-08-02 09:00:40
共有2位律师解答
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只要你提前一个月提出辞职就可以了，新人会不会做事跟你没有任何关系。
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只要你提前一个月提出辞职就可以了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
