申请工伤延期期间，是否还需要医院的假条
劳动纠纷
2019-03-15 15:47:52
共有4位律师解答
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请问您有没有认定工伤？认定了工伤是有停工留薪期的，期间单位不能解除劳动合同。如果没有认定，期间公司按病假处理。追问：认定了，休了1.5月说是到期了，在办延期
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按照公司规章制度
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最好开具假条
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
