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用工单位上班超过 12小时

劳动纠纷

2024-06-22 12:02:21

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
如果用工单位每天要求工作12小时，但没有支付加班费，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。因此，要求工作12小时而不支付加班费是违法的。
从法律角度，员工可以通过以下方式维护自己的权益：1. 与用工单位协商，要求合理的工作时间和加班费；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 如有必要，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
用工单位可以与劳动者协商工作超过8小时，并经过劳动部门批准，或者在出现自然灾害等法定情形下，可以要求员工工作超过8小时。
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