已经认定是工伤了，看病的费用也给报销，请问在此期间要不要交假条？
劳动纠纷
2010-09-20 09:08:54
共有2位律师解答
-
一般按医院确定的休息天数确定停工留薪期，停工留薪期内工资福利待遇不变，不需要交假条。如对停工留薪期有异议，可以申请劳动能力鉴定委员会确定。如满意，请采纳。
-
职工因工作遭受事故伤害在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期如有争议，可以申请鉴定，不需要交假条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
