法律咨询
你好,我到50周岁退休时总共交了17年的保险,但是在企业只有9年零9个月,其他的都是挂挡自己交的。这样可以按照正常50周岁退休吗?我是
烟台
莱州
的
劳动纠纷
2019-05-21 00:35:49
共有4位律师解答
可以按照正常50周岁退休。
退休后社会保险会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金: 1、基本养老金计发标准:基本养老金又分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金按退休时上年度当地职工月社会平均工资的20%计发;“参保人”中断缴费的,其基础养老金按其实际缴费年限的最后五年当地职工月社会平均工资的平均数20%计发;个人账户养老金按本人基本养老保险个人账户储存额(含利息)除以120计发。
2、补贴性养老金计发标准:缴费年限满15年的,基础养老搜索金在原计发标准的基础上再提高5 %,缴费年限超过15年的,每增加一年再提高0.7%。
关于退休保险的问题,解答如下:
一般办理退休手续后,社会保险费就不再缴纳,如果办理退休手续时,医疗保险缴费年限不足,可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后,享受退休人员医保待遇。补缴费用由单位和个人共同承担。
未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。 享受基本养老保险待遇需要以下条件:1、达到法院退休年龄;2、缴费年限满十五年。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
29年9个月算几年工龄
劳动合同纠纷
15101
我到50周岁退休时总共交了17年的保险,但是在企业只有9年零
<p> 社保至少交15年到退休的年纪才可以拿退休金。</p><p> 1、如果有单位,即使缴满1
人咨询过
继续咨询
企业退休申请书
常用文书
324
张荆律师
北京市两高律师事务所
18岁可以领结婚证么
01:19
2345
商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
你好,经过咨询,我49岁了。我在企业交了9年多的社会保障,自
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
企业女职工退休申请书模板
常用文书
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
绑架罪认定金额是多少钱
绑架罪认定
你好,我在烟台48岁,在单位缴纳了4年的社会保保障,现在自己
建议与当地社保部门衔接协调
人咨询过
继续咨询
梅州市市直企业退休人员社会化管理服务协议书
合同范本
324
你好!我的公司给了我9年的养老金,然后我自己支付了11年,现
如果是企业职工达到退休年龄,企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续,并终止双方的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我买断时已有19年8个月工龄,到50岁可以退休吗?
你好,咨询社保局的
人咨询过
继续咨询
我2017年2月19日50周岁,单位交养老保险7年,请问能退
这是不可以退休的
人咨询过
继续咨询
我已交养老保险18年了,但不到50岁,可以退休吗
不到退休年龄
人咨询过
继续咨询
农村户口在农行做临时工20年,到50岁退休,但保险交了12年
看的视同缴费年限和已缴费年限是否满15年
人咨询过
继续咨询
员工不同意调动同一城市的工作
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
突然脑梗塞的在职员工可以请几天病假?
你好,需要根据病情来确定,如果是因为工作引起的话厂方不可以辞退的,如果是自己患病,在规定的医疗期内不
人咨询过
继续咨询
劳动合同没签离职有赔偿吗
未签劳动合同离职有赔偿。具体操作:1. 保留工资条等工作证明;2. 向用人单位提出赔偿要求;3. 如
我在第一个人力公司签署了劳动合同后,他把我带给另一个人力公司
可申请劳动仲裁。操作包括:收集与第一家人力公司的合同、工资条等证据;向劳动仲裁机构提交申请,阐明诉求
无固定期限合同对劳动者的好处体现在哪方面
无固定期限合同对劳动者好处多。它表明企业对员工的认可,提供职业稳定性,减少就业风险。同时,根据《劳动
你好我三年公益岗位合同到期,怎么办
合同到期可续签或离职。续签需与单位协商,达成一致后签订新合同;离职需提前通知单位,办理离职手续,领取
兼职离职扣七天工资合法吗
兼职离职被扣工资,可以选择协商、投诉或起诉。先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,要求
我想问问公司让员工强制月休假怎么办
公司强制休假时,员工可协商要求合理工资或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题,而劳动仲裁则更具法律约
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济南律师
济南找律师
济南劳动纠纷律师
济南劳动合同纠纷律师
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
济南房产纠纷律师
济南公司法律师
济南合同纠纷律师
济南婚姻家庭律师
济南交通事故律师
济南劳动纠纷律师
济南刑事辩护律师
济南债务债权律师