劳动合同写了满一年才买社保，可劳动法写的是满30天必须买，工作了6个月（加上实习期8个月），我申请辞职了，工作也交接完了，可公司要按合同扣取我一个月工资和培训费，能否以没买社保为由不缴纳赔偿金
劳动纠纷
2019-07-03 14:05:20
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这个问题最好通过起诉的途径解决。追问：起诉的话，胜诉几率大吗
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你好，扣工资是不合法。
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劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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