在我购买社保之前，劳动合同已经签订了一年，但劳动法规定我必须购买社保30天，工作6个月（加上8个月的实习期）。我申请辞职，工作已经移交。但公司必须根据合同扣除一个月的工资和培训费。我可以拒绝支付未购买社保的赔偿吗
2022-07-23 13:12:52
律师解答共有2条
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
