律师你好 我是一个未成年人 我在工作中被液压机压断一根手指 老板应该怎么补偿我 我是不是可以去起诉老板?
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您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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可以的,委托律师处理
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劳动者如果没有满16岁,属于用人单位非法雇佣童工,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。
《中华人民共和国民法通则》
第十一条第二款规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。
童工是指未满十六周岁的劳动者。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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你好 首先要知道你多大了
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建议委托律师处理。
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可以申请劳动仲裁也可以私下调解。属于工伤。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。