你好,公司裁员让我走,请问这个补偿金的基数是以我的上一年度平均工资计算的麽,是否是按照扣除五险一金喝点税前收入计算
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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一般是按照上前一年平均工资计算。
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前12个月平均工资
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您好,经济补偿标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。。经济补偿是按劳动者在本单位的实际工作年限计发,劳动合同剩余期限没有补偿。
建议您找公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。