基本情况：我与公司劳动合同已于2018年12月2日到期，应该签订无固定期限劳动合同了，但今年2月底公司要求从新签订新版的劳动合同（内容变化很大）我没同意，我告诉公司只在老合同基础上续签并要求支付双倍工资，目前公司还没有回复我的要求，我还在职只是从今年1月底没有同意公司的转岗要求，目前没有岗位和工作内容！请问我可以如何维权
劳动纠纷
2019-03-06 10:19:55
共有6位律师解答
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它 加班费等 。
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建议委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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你好，可以通过劳动仲裁申请赔偿
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