企业与员工有劳动合同，合同到期为2019年12月31日。目前企业第一步是给员工降低工资，由原来的2000元降到1600元，破使你无法继续在企业工作，让员工签订自动离职表。员工应该怎么办
劳动纠纷
2019-03-06 09:32:22
共有5位律师解答
-
劳动合同如何签订的，企业如果改变劳动合同内容（如约定的薪资），应当与劳动者协商一致。根据法律规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” -
首先不建议签自愿离职手续。其次注意自己手里是否有劳动合同？劳动合同对工资是否有明确约定？工资结构包括什么？
-
你好，不能随意降低工资的
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
