法律咨询

企业与员工签定有劳动合同,员工即时离职,企业能否扣一个月工资。

劳动纠纷

2013-10-11 09:15:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

员工自动离职，工厂可以扣除员工所有工资吗？

员工有没有提前一个月书面通知公司呢

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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商场导购员，辞职不让离职，要一个月以后。自行离职说要扣工资，

没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工作两个多月未与企业签订劳动合同，企业是否有权扣押工资，拖扣

即使用人单位与劳动者未签合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位不能随意克扣劳动者工

企业与员工签订劳动合同

员工起诉是避免不了的，要想避免承担责任，那就完全按照法律规定来管理。现在劳动局都有劳动合同的范本供企

企业与员工签订劳动合同

愿意为您提供法律帮助，具体，请电话咨询或预约面谈。

企业未与员工签订劳动合同，员工口头辞职

需要视具体情况而定。

企业没有和员工签订劳动合同

违法。可以要求签订劳动合同，并支付已发工资的双倍赔偿。上各项社会保险。简单的途径是先举报到劳动监察，

试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定

不符合。试用期应签劳动合同，若未签，用人单位应在一个月内补签。超过一个月未签，用人单位需支付双倍工资

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

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