法律咨询
公司未给我缴纳社保,公司给出的解释是需要自己写申请单,公司才会缴纳社保,并且每月25日为工资发放日,但每次都拖期两到三天,请问这样是否合理,是否可以提出辞职
劳动纠纷
2019-03-01 09:55:59
共有3位律师解答
您好,为职工缴纳社保是公司的法定义务,你是可以以公司没给你缴纳保险为由提出辞职并要求公司支付经济补偿金的,由需要可来电详谈。
追问:
请问我已这种理由辞职是否需要继续上班一个月才能离职还是可以直接离职
解答:
您好,你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保,不能补缴的可直接要求解除劳动合同并支付经济补偿金,这样你就不用等一个月以后再离职了,希望对你有帮助。
您好, 不合理的,可以,向当地劳动监察大队投诉主张合法权益
你好,可及时联系律师处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保需要缴纳多少年
78825
我在的公司是属于计件制发放工资,且到年底才结算,公司一直没有
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
试用期内是否要缴社会保险
1235
生育津贴什么时候可以申请领取
生育津贴
公司没有按照约定缴纳社会保障,我现在工作了三个多月,中途问了
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补
人咨询过
继续咨询
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
财会
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
公司在试用期内没有缴纳社会保障,三个月后才缴纳社会保障,本月
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
工资辞职申请书
公司解除试用
324
公司两年多了拖着不给我交社保,也没签正规劳动合同,我可以现在
可以的,一般这种情况需申请劳动仲裁,但需要证明劳动关系的证据
人咨询过
继续咨询
与公司签订合同,但是公司未缴纳社保,可以立即辞职吗?
可以。。。不过最好不要辞职,仲裁解决。要求补偿金。
人咨询过
继续咨询
在公司上班期间没有交社保,我刚辞职是否可以要求公司补交社保
可以要求公司补偿
人咨询过
继续咨询
公司未缴纳社保,能否提出辞职?
你可以公司不给你缴纳三金为由,提出终止合同,并要求公司补缴2006年8月至2007年3月,共8个月的
人咨询过
继续咨询
实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
我要离职了,公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需
公司不给休息怎么办
你好,可以说明你的具体情况
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权